| DC Field | Value | Language |
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| dc.contributor.author | 박한준 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-27T16:15:47Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-27T16:15:47Z | - |
| dc.date.created | 2012-12-31 | - |
| dc.date.issued | 2012-12 | - |
| dc.description.abstract | □ 정부는 일과 가정이 양립할 수 있는 조화로운 근로문화․환경이 공공기관에서 정착․확산할 수 있도록 가족친화적(family-friendly)인 유연근무제(flexible workplace) 활성화를 추진하고 있음 □ 2010년 2월 18일 대통령주재 제2차 국가고용전략회의에서 공공부문에서 유연근무제 선도모델 발굴하여 민간에 확산할 것을 협의 □ 2011년 1월부터 공기업과 준정부기관을 대상으로 유연근무제 실시를 권고 □ 시차출퇴근제를 중심으로 유연근무제 활용이 늘어나고 있으나, 업무장소의 유연성이 강한 근무형태의 활용수준 미비함 ○근로자들이 상사나 동료들의 눈치로 활용을 꺼리고 있으며, 유연근무제 활용에 보수적으로 접근하고 있음 □ 유연근무제 활성화를 위해서는 조직구성원간의 신뢰구축, 조직문화 혁신, 강력한 리더십의 지원이 전제되어야 함 |
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| dc.identifier.uri | https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/1901 | - |
| dc.publisher | KIPF | - |
| dc.subject.keyword | 유연근무 | - |
| dc.subject.other | B1 | - |
| dc.title | [조세·재정브리프] 공공기관 유연근무제 활성화방향 | - |
| dc.type | BOOK | - |
| dc.citation.page | 0 | - |