| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.relation | https://www.kipf.re.kr/thumbnail/kiPublish/300_PHO_202206020153429020.JPG | - |
| dc.contributor.author | 공공기관연구센터 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-27T17:07:47Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-27T17:07:47Z | - |
| dc.date.created | 2022-06-02 | - |
| dc.date.issued | 2022-06-02 | - |
| dc.description.abstract | 1. 공공기관 여성관리자 현황과 과제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문재인 정부의 양성평등정책과 현황 분석 Ⅲ. 이론적 배경 및 논의 Ⅳ. 조사 설계 Ⅴ. 결론 및 정책적 제언 2. 공공기관의 적극적 인재 확보 방안 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 검토 Ⅲ. 개방형 계약직 개선 방안 도출을 위한 집담회 결과 Ⅳ 결론: 요약 및 정책 제언 3. 공공기관의 윤리경영 실태 및 윤리경영리스크 관리 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 공공기관 윤리경영 실태 분석 Ⅳ. 윤리경영 사례 분석 Ⅴ. 공공기관 윤리리스크 관리 방안 Ⅵ. 결론 부록 4. 공기업 비상임이사의 기능과 역할 재정립 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 고찰 Ⅲ. 공기업 비상임이사 현황 분석(노무현 정부부터 문재인 정부까지) Ⅳ. 설문조사 분석 Ⅴ. 정책제언 및 결론 부록 5. 코로나19로 인한 공공기관 조직 및 업무형태의 변화 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론 및 선행연구 분석 Ⅲ. 공공기관 유연근무 현황 분석 Ⅳ. 재택근무에 대한 평가 V. 정책적 시사점 부록 |
- |
| dc.identifier.uri | https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/3346 | - |
| dc.publisher | KIPF | - |
| dc.subject.keyword | 조직·인사관리 | - |
| dc.subject.other | KB | - |
| dc.title | 2021 공공기관과 국가정책 제1권 조직·인사관리 | - |
| dc.type | BOOK | - |
| dc.citation.page | 308 | - |
