| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.relation | https://www.kipf.re.kr/thumbnail/kiPublish/300_PHO_202307240534261710.jpg | - |
| dc.contributor.author | 공공기관연구센터 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-27T17:25:33Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-27T17:25:33Z | - |
| dc.date.created | 2023-07-24 | - |
| dc.date.issued | 2023-07-24 | - |
| dc.description.abstract | 1. 포스트 코로나 시대 공공기관의 환경 및 운영전략 변화 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 환경변화 분석 Ⅲ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 두 가지 딜레마 인식 분석 Ⅳ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 ESG 전략 분석 Ⅴ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 운영 전략 분석 Ⅵ. 결론: 정책적 시사점 2. 혁신적 리더십과 기업가정신이 조직 내 신뢰성과 공정성에 미치는 영향성 연구 ― 포스트 코로나 시대 공공기관 운영에 관한 인식조사 분석을 중심으로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 논의 Ⅲ. 연구설계 Ⅳ. 분석 결과 Ⅴ. 결론 3. 공공기관 비대면 근무인식과 방향 ― 조직생활과 ICT 관점적 접근 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌검토 Ⅲ. 연구방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론 4. 포스트 코로나 시대, 성과중심 재택근무 정착을 위한 연구 ― 공공기관을 중심으로 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌연구 Ⅲ. 연구설계 Ⅳ. 분석 결과 V. 결론 및 시사점 5. 공공기관 세대별 특성 차이와 이직의도 영향요인에 관한 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 문헌 검토 Ⅲ. 자료수집 및 분석방법 Ⅳ. 분석결과 V. 결론 |
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| dc.identifier.uri | https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/3547 | - |
| dc.publisher | KIPF | - |
| dc.subject.keyword | 조직인사관리 | - |
| dc.subject.keyword | 포스트코로나 | - |
| dc.subject.other | KB1 | - |
| dc.title | 2022 공공기관과 국가정책 | - |
| dc.type | BOOK | - |
| dc.citation.page | 235 | - |
