| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.relation | https://www.kipf.re.kr/thumbnail/kiPublish/300_PHO_202601300129380880.PNG | - |
| dc.contributor.author | 공공기관연구센터 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-30T13:47:01Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-30T13:47:01Z | - |
| dc.date.created | 2026-01-30 | - |
| dc.date.issued | 2026-01-30 | - |
| dc.description.abstract | 서문 5 1. 들어가며 9 1.1. 범위 9 1.2. 방법론 9 1.3. 보수의 정의 10 1.4. 공기업 이사회 및 경영진 보수 체계의 중요성 10 1.5. 해외 사례 12 2. 공기업의 이사회 및 경영진 보수에 관한 국가별 관행 14 2.1. 공기업 운영 환경 14 2.2. 공기업 이사회의 보수 정책 체계 18 2.3. 공기업 경영진 보수 정책 체계 23 2.4. 이사회 및 경영진 보수 수준 27 2.5. 보수 구성 요소 28 2.6. 이사회 및 경영진 보수의 투명성 확보 및 공시 30 3. 정책 당국을 위한 주요 시사점 33 참고문헌 35 |
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| dc.identifier.uri | https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/3946 | - |
| dc.publisher | KIPF | - |
| dc.subject.keyword | 공기업 | - |
| dc.subject.keyword | 이사회 | - |
| dc.subject.keyword | 경영진 | - |
| dc.subject.keyword | 지배구조 | - |
| dc.subject.keyword | 보수체계 | - |
| dc.subject.other | KB1 | - |
| dc.title | 아시아 공기업 이사회 및 경영진 보수체계 | - |
| dc.type | BOOK | - |
| dc.citation.page | 38 | - |
