| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.relation | https://www.kipf.re.kr/thumbnail/kiPublish/300_PHO_202105180353219330.JPG | - |
| dc.contributor.author | 민경률 | - |
| dc.contributor.author | 손호성 | - |
| dc.date.accessioned | 2026-01-27T17:00:03Z | - |
| dc.date.available | 2026-01-27T17:00:03Z | - |
| dc.date.created | 2021-05-18 | - |
| dc.date.issued | 2020-12-31 | - |
| dc.description.abstract | I. 서 론 Ⅱ. 채용제도에 대한 이론적 논의 및 선행연구 검토 1. 공공기관의 채용제도에 관한 논의 2. 사회형평적 채용제도 3. 블라인드 채용제도 4. 선행연구 검토 Ⅲ. 공공기관 채용 현황 및 특징 1. 공공기관 채용 규모 2. 블라인드 채용제도 도입 시기 3. 채용 유형별 채용 절차 Ⅳ. 블라인드 채용제도의 도입효과 분석 1. 연구 설계 2. 채용 공정성 인식도 조사 3. 블라인드 채용제도의 효과성 분석 4. 공공기관 인사 담당자 인터뷰 Ⅴ. 요약 및 결론 |
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| dc.identifier.uri | https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/3148 | - |
| dc.publisher | KIPF | - |
| dc.subject.keyword | 공공기관 | - |
| dc.subject.keyword | 채용정책 | - |
| dc.subject.keyword | 블라인드 채용 | - |
| dc.subject.other | KB1 | - |
| dc.title | 연구보고서 20-17 공공기관 채용정책에 대한 연구: 블라인드 채용제도의 도입효과 분석을 중심으로 | - |
| dc.type | BOOK | - |
| dc.citation.page | 161 | - |
