Abstract
1. 포스트 코로나 시대 공공기관의 환경 및 운영전략 변화 분석
Ⅰ. 서론 
Ⅱ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 환경변화 분석 
Ⅲ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 두 가지 딜레마 인식 분석 
Ⅳ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 ESG 전략 분석 
Ⅴ. 포스트 코로나 시대 공공기관의 운영 전략 분석 
Ⅵ. 결론: 정책적 시사점


2. 혁신적 리더십과 기업가정신이 조직 내 신뢰성과 공정성에 미치는 영향성 연구
― 포스트 코로나 시대 공공기관 운영에 관한 인식조사 분석을 중심으로
Ⅰ. 서론 
Ⅱ. 이론적 논의 
Ⅲ. 연구설계 
Ⅳ. 분석 결과 
Ⅴ. 결론 


3. 공공기관 비대면 근무인식과 방향
― 조직생활과 ICT 관점적 접근
Ⅰ. 서론 
Ⅱ. 문헌검토 
Ⅲ. 연구방법 
Ⅳ. 연구결과 
Ⅴ. 결론 


4. 포스트 코로나 시대, 성과중심 재택근무 정착을 위한 연구
― 공공기관을 중심으로
Ⅰ. 서론 
Ⅱ. 문헌연구 
Ⅲ. 연구설계 
Ⅳ. 분석 결과 
V. 결론 및 시사점 


5. 공공기관 세대별 특성 차이와 이직의도 영향요인에 관한 연구
Ⅰ. 서론 
Ⅱ. 문헌 검토 
Ⅲ. 자료수집 및 분석방법 
Ⅳ. 분석결과 
V. 결론 
Author(s)
공공기관연구센터
Issued Date
2023-07-24
Type
BOOK
Keyword
조직인사관리포스트코로나
URI
https://ir.kipf.re.kr/handle/201201/3547
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